zasobyforum/art.27 i 281 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Brak przerwy a nadgodziny

Brak przerwy a nadgodziny

Kodeks pracy przewiduje 15 min. przerwy jeżeli pracuje się w systemie powyżej 6 godzin pracy i prawdopodobnie 30 min. jeżeli pracuje się w systemie 12 godzin. Jak rozumiem przerwy te są płatne i

Działalność UOKiK w 2007 r.

Działalność UOKiK w 2007 r.

281 decyzji dotyczących naruszenia prawa chroniącego konkurencję i konsumentów oraz kary finansowe w łącznej wysokości ponad 170 mln zł - to efekt pracy Urzędu Ochrony Konkurencji i

Ewidencja czasu pracy to też dane osobowe

Ewidencja czasu pracy to też dane osobowe

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej rozpoznawał pytanie prejudycjalne zadane przez sąd portugalski, dotyczące wykładni art. 2 i art. 17 ust. 1 dyrektywy 95/46/WE Parlamentu Europejskiego i

Uprawnienia likwidatora i wartość zbywcza

Uprawnienia likwidatora i wartość zbywcza

odpowiedzialnością są uprawnieni, i tak: „Likwidatorzy powinni zakończyć interesy bieżące spółki, ściągnąć wierzytelności, wypełnić zobowiązania i upłynnić majątek spółki (...)

Roczna waloryzacja na kontach osób ubezpieczonych w ZUS

Roczna waloryzacja na kontach osób ubezpieczonych w ZUS

, prezes ZUS. W zeszłym roku było to niespełna 281 mld zł. waloryzacja, konto, ubezpieczony, ZUS, ubezpieczenia społeczne, subkonto, emerytura

ZUS zwaloryzował konta emerytalne

ZUS zwaloryzował konta emerytalne

O 281 mld zł zwiększył się łącznie stan kont i subkont ubezpieczonych w wyniku czerwcowej waloryzacji składek. Stan kont wzrósł o 9,33%, a  subkont o 7,07% - wyjaśniła prof. (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 3 października 1978 roku, sygn. I PRN 91/78). Praca ponadwymiarowa nie powinna być zlecana w celu wykonywania normalnych, planowych zadań, jak również (...)

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

pracy. Państwowa Inspekcja Pracy rozpatrzyła skargę tej osoby i wydała pracodawcy zalecenie nawiązania stosunku pracy. Pracodawca lekceważy jednak opinię PIP. Jaka jest dalsza droga postępowania (...)

Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi

Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi

Pracownik oddaje krew i przynosi zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa. Jakie wynagrodzenie należy mu zapłacić za ten okres? W tym przypadku zastosowanie znajdzie Rozporządzenie Ministra pracy i

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

przyczynie nieobecności i dlatego podjął decyzję o rozwiązaniu umowy. rozwiązanie umowy, umowa o pracę, nieusprawiedliwiona nieobecność, wypowiedzenie, zwolnienie dyscyplinarne, pracownik

Termin przedawnienia opłat za środowisko

Termin przedawnienia opłat za środowisko

rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie opłat za korzystanie ze środowiska i wskazuje ono m.in. na opłatę za gazy lub pyły wprowadzane do powietrza z procesów spalania paliw w silnikach (...)

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 60, poz. 281). Celem takiego uregulowania jest umożliwienie pracownikowi obecności w jednym z najważniejszych wydarzeniach rodzinnych i załatwienia związanych z tym

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

. Dni wolne mogą być udzielone pracownicy łącznie z innymi dniami wolnymi od pracy lub z urlopem wypoczynkowym. Więcej na temat urlopu okolicznościowego w artykule: Urlop okolicznościowy - kiedy i

Przebaczenie a wydziedziczenie

Przebaczenie a wydziedziczenie

spadkowe w zarysie, 1990, Piątowski, Prawo spadkowe, s. 281.) Także zdaniem L. Steckiego, w: Komentarz 1989, t. II nie jest konieczne, aby wydziedziczenie zostało unicestwione przez samego spadkodawcę (...)

Urlop okolicznościowy na pogrzeb ojca byłej żony

Urlop okolicznościowy na pogrzeb ojca byłej żony

przysługuje urlop okolicznościowy. Więcej na temat urlopu okolicznościowego w artykule: Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje? urlop okolicznościowy, pogrzeb, teść, powinowaty, (...)

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 60, (...)

Zakres kontroli podatkowej podatnika

Zakres kontroli podatkowej podatnika

prowadzenia kontroli podatkowej regulują art. 281 i nast. Ordynacji podatkowej. Należy zauważyć, iż przepisy te (podobnie regulujące kontrolę skarbową) nie wskazują maksymalnego okresu czasowego, (...)

Mandat z Państwowej Inspekcji Pracy

Mandat z Państwowej Inspekcji Pracy

opisane w art. 283 kp może popełnić osoba odpowiedzialna za stan bezpieczeństwa i higieny pracy lub kierująca pracownikami lub innymi osobami fizycznymi. Z kolei, podmiotem wykroczenia z art. 282 § (...)

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r. Nr 60 poz. 281). Niestety (...)

Termin zatwierdzenia sprawozdania likwidacyjnego

Termin zatwierdzenia sprawozdania likwidacyjnego

określonych przypadkach termin może być uzależniony od art. 286 - zatwierdzenie sprawozdania nie może nastąpić przed upływem sześciu miesięcy od daty ogłoszenia o otwarciu likwidacji i wezwaniu (...)

Wezwanie pracownika do sądu

Wezwanie pracownika do sądu

Nr 60 poz. 281) wymaga, by w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik niezwłocznie zawiadomił pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i

Prawo do zamieszkania

Prawo do zamieszkania

wstępie artykuł kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Jeżeli wyjątkowo zaspokojeniu potrzeb rodziny służy więcej niż jedno mieszkanie, do którego prawo przysługuje jednemu małżonkowi, to (...)

Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych

Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych

: przekroczeniu dopuszczalnych norm czasu, zarówno dobowych jak i tygodniowych, stosowaniu rozkładów czasu pracy nie przewidzianych w przepisach prawa, stosowaniu istniejących rozkładów, lecz z przekroczeniem

Ustna lub dorozumiana umowa o pracę

Ustna lub dorozumiana umowa o pracę

piśmie rodzaj umowy i jej warunki. Niedopełnienie tego wymogu nie powoduje bezskuteczności czy też nieważności. Umowa zawarta w innej formie np. ustnej, pozostaje w mocy i powinna być jedynie (...)

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Kiedy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, skoro od dwóch dni nie ma go w pracy i nie usprawiedliwił tego? Po ilu dniach nieobecności? Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej (...)

Sprawozdanie finansowe w spółce w likwidacji

Sprawozdanie finansowe w spółce w likwidacji

rachunkowych, i kierownik jednostki, a jeżeli jednostką kieruje organ wieloosobowy - wszyscy członkowie tego organu. Odmowa podpisu wymaga pisemnego uzasadnienia dołączonego do sprawozdania finansowego

Żelazny list a powrót za granicę

Żelazny list a powrót za granicę

odpowiadanie z wolnej stopy. Osoba również posiada status rezydenta poza granicami Polski, stałe miejsce zamieszkania i stałą pracę. Czy jest możliwość odpowiadania z wolnej stopy za popełnione (...)

Zatarcie skazania a warunkowe umorzenie

Zatarcie skazania a warunkowe umorzenie

jego wykonaniem. Pan wykonał jednak środek karny. Zatarcie następuje z upływem 6 miesięcy od upływu okresu próby. Następuje to z mocy prawa i nie można tego przyspieszyć żadnym wnioskiem. (...)

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 60, poz. 281 ze zmianami). Pracodawca

Zatrudnienie na czarno

Zatrudnienie na czarno

"Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika" opisuje szerego sytuacji, które naruszają prawo (w zakresie prawa pracy). Między innymi, art. 281 stanowi: kto, będąc pracodawcą lub (...)